最近，江西省赣州市赣县区通过精准施策的办法，成功促进了易地搬迁群众的就业和增收，取得了不错的成绩。在乡村振兴战略背景下，确保这些搬迁群众真正“安居乐业”，是关系长远发展和社会稳定的重要问题。刘春香在湖江镇通过缝制纽扣每个月能增加近两千元收入，谭清华在茅店镇通过电商直播把家乡特产艾米果销往全国，取得了可观的月销售额，还带动了周围邻里就业。他们的故事就是“授人以渔”成效的具体体现。吉埠镇安置点引进返乡能人创办的鞋材加工厂，吸纳了40多名社区搬迁群众就业，让他们送完孩子上学就能上班，放学就能接回。这种“家门口”的岗位不仅方便了他们工作和照顾家庭，还能赚取稳定工资性收入。 对于需要照料家庭、难以远距离外出务工的搬迁群众来说，“家门口”的岗位最有吸引力。湖江镇的帮扶车间采用灵活管理模式，方便群众根据家务闲暇时间务工。在为搬迁群众提供服务时，赣县区构建了立体式公共就业服务体系。该体系在全区19个乡镇、54个村（社区）建立服务网点，形成三级线下服务网络。 为了让搬迁群众更好地融入新社区和维系家庭生活，赣县区积极引进劳动密集型企业和创建帮扶车间。区里建立覆盖区、乡、村、小组的四级线上招工信息推送网络，并开设“赣县区就业之家”网络直播间，通过村务公开群等载体把岗位信息精准送到脱贫人口手中。刘春香就是通过这些线上服务找到了灵活计件工作岗位。 为了提升搬迁群众的就业能力，赣县区提供职业技能培训并颁发补贴。该区域累计培训脱贫人口及搬迁群众1.52万人次并发放相关补贴超610万元。 为了打通从“安居”到“乐业”路径的关键所在，赣县区抓住了就业这一“最大的民生”，进行系统性、精准化扶持。这一做法解决了搬迁群众离开原居地后面临的信息不对称和求职渠道单一的困境。 该地区坚持政府引导与市场机制相结合，公共服务与个人发展相衔接。通过构建服务网络、实施技能培训以及开发就近岗位等措施打出组合拳来促进搬迁群众稳定增收。 近年来，超过96%的有劳动能力搬迁脱贫群众实现了稳定就业。这种高质量的就业成果让上万家庭生活面貌发生切实改善和发展信心增强。 为了打造“城区15分钟、农村15公里”的就业服务圈，区里创新打造“5+2就业之家”综合服务平台。这个平台让就业服务触手可及并提供面对面的政策咨询与职业指导。 针对数字技能较弱群体需要一对一帮助的情况社区干部和就业专员主动上门摸排他们的意向并提供岗位匹配服务确保不漏一人不留死角。 为了把适合搬迁群众的岗位动态搜集并公示出来每个安置社区的“就业之家”定期举办专场招聘会来提供岗位信息和面对面指导。 为了打破区域产业发展需求和个人意愿之间的壁垒该区开设特色紧缺工种定向培训班来为稀土新材料等主导产业输送匹配度高的人才还开发电商直播等实用性强灵活性高的培训项目支持居家灵活就业与自主创业。 培训模式注重实效性与灵活性采取短期集训与长期跟踪相结合理论教学与实操演练相穿插的方式将培训班直接办到安置社区帮扶车间乃至田间地头方便群众参训培训结束后还提供创业指导资源对接等后续支持形成闭环确保学员学得会用得上能增收。 这种系统性精准化的扶持办法让易地扶贫搬迁群众真正实现了安居乐业住上新房子过上好日子正从美好愿景加速变成温暖日常。