就在咱们国家大力推行依法治国的大背景下，东兰县人民法院通过一套系统化的改革，把审判质量和效率给彻底带起来了，多项关键指标都排在全国前面。 记者刚从广西壮族自治区高级人民法院那边打听到，东兰法院靠着系统性的改造，把审判质效推到了一个新高度，这套做法特别值得别的基层法院去学习和推广。 先看一组最新的数据，2025年的审判质量评估结果出来了，东兰县人民法院交出了一张很亮眼的成绩单。他们涉及基层审判管理的15项指标全部达标，达标率是100%。更让人惊喜的是，在横向对比里，有12项指标比全国法院的平均数还要高，14项超过了全区法院的水平。这就说明他们是全面均衡发展的。 再看具体的数据走势。在案件质量方面，二审改判的案子从2023年的56件减少到2025年的36件，减少了35.7%；发回重审的案子也从23件降到8件，降幅超过了65%。司法效率方面，上诉的案子数量稳中有降。 东兰法院之所以能取得这么好的成绩，是因为他们花了三年时间建立了一套“七大提升机制”。这机制既有系统性思维又很精准。院党组这一年开了16次专题会来讨论审判工作。 为了考核绩效，他们制定了专门的方案。把15项质量管理指标分解到每个业务庭和法官头上。还把审判绩效跟评优评先、晋级晋职直接挂钩。 专业法官会议平台也发挥了大作用。不光研究疑难案件，还专门搞“复盘分析”，2025年一共开了24次研判会，整理出9份类案裁判指引。 为了确保质量过硬，他们实行审判委员会集体决策制度和裁判文书“分级阅核制”。审判管理办公室则搞起了“周反馈、月通报、季预警”的工作模式。 为了让老百姓满意，他们加强诉前调解、完善繁简分流和推广在线诉讼。2025年民事案件调解撤诉率提高了8.3个百分点，执行到位率提升了12.6%。 这种实干创新的法院文化特别浓厚。大家都比着干、学着干。这种文化也确实让东兰法院的质效上去了。 在提升审判质效的同时，队伍建设也跟着上来了。通过审判锻炼能力，通过机制规范行为。形成了一个良性循环。2025年员额法官人均结案数增加了15.2%。 东兰法院的改革给基层提供了很好的借鉴经验。他们强调要用系统思维来抓质效提升，要精细化管理，还要注重实效。 从全国层面来看，东兰法院的做法符合新时代法院高质量发展的要求。他们通过现代化的审判管理促进能力提升。 只要坚持问题导向、系统思维和改革创新，基层法院完全能把审判质效搞上去。我国的司法体制改革现在进入了新阶段。需要更多像东兰法院这样的探索。 该院表示接下来还要继续深化改革。努力创造更高水平的社会主义司法文明。