伊春市日前召开全市社会工作推进会，总结社会治理创新成果，部署下一步改革任务。 过去一年，伊春市社会治理创新上成效明显。该市创新构建"信息预报+矛盾调解"的16类职能"多员"体系，培育专业社工5000余名，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到78.8%和75.38%，两项指标增幅均居全省首位。这些成绩源于该市将社会治理纳入城市发展整体布局，也得益于"社工伙伴共成长"等国家级项目的支持。 但改革中也存在不少问题。行业协会存在重复建设，部分商会运行不规范；新兴领域党建覆盖质量不均衡；基层治理资源分配需要深入优化。 针对这些问题，伊春市将重点实施"四个一批"改革方案，依法推进协会合并重组与退出机制，开展换届乱象专项整治。 在具体推进上，该市计划从三个上着手：建立市级社会治理统筹机制，明确部门权责清单；延伸党建触角，在市级园区和重点企业建立动态管理台账；升级"暖新驿站"等服务阵地功能，解决新就业群体的实际困难。 随着全国生态环保志愿服务试点等项目的推进，伊春市的社会治理创新正从单点突破走向系统集成。该市在边疆地区社会治理、生态文明建设与民生服务融合等已形成可复制的经验，为资源型城市转型发展提供了新思路。
社会工作是党和政府与人民群众的重要纽带。伊春市以试点为契机、以改革为动力，在边疆林区探索出具有地方特色的社会治理现代化路径，表明了基层治理创新的活力。改革没有终点，治理没有止境。唯有持续深化改革、久久为功，才能让制度红利真正惠及群众，提升社会的稳定度和群众的获得感。