刚收到消息，恒瑞前董事长周云曙把自己的下一站选在了先声药业。恒瑞医药的老周已经跟先声药业签了约，把首席执行官这个位置坐定了，先声给的年薪是600万港元。时间回到3月25日，先声药业发了公告，周云曙正式加盟当CEO，负责全面管事儿。同时老任任晋生就把首席执行官的活儿辞了，以后接着当董事长。周云曙在医药圈摸爬滚打了三十多年，之前还在信达生物当过全职顾问，帮忙搞市场策略和商业化的事。他进恒瑞是从1995年开始的，那时候刚从中国药科大学毕业。在恒瑞待了二十多年，一路从研发干到运营，最后当了董事长。就在2021年7月他才卸任恒瑞的职位。值得一提的是，在官宣之前，老周已经以先声药业总裁的身份露过面了。今年1月他还代表先声去了江苏省肿瘤医院搞联合实验室的活动。 对于这次加盟，先声药业对周云曙评价很高，觉得他在管企业这块儿经验特别足。尤其是在恒瑞推动创新药转型的时候表现得非常出色。他们觉得老周来能带强先声在创新药研发和商业化这块儿的实力。工资方面也定下来了，合同里写着600万年薪，还能视情况拿奖金。翻翻恒瑞2021年的年报就能看到，当年周云曙的税前报酬是1348.60万元一年。 在宣布人事变动之前，先声刚刚公布了2025年的财报。这一年营收干到了77.31亿元，同比长了16.5%。创新药这块儿最猛，收入63.04亿元，占比冲到了81.5%，同比又涨了27.9%，这是业绩增长的核心动力。 在管线布局上先声也没闲着，现在手里有10种已经上市的创新药了。研发管线有六十多项了。有两个药在等着拿批文（NDA），六个药正在做三期临床试验。还有13个药刚进入早期临床试验阶段。药物形式涵盖单抗、双抗、融合蛋白、ADC还有小分子药等等。 为了配合接下来的创新战略2.0计划，先声决定以后要搞差异化和更高效的管线布局。还想往全球化方向使劲儿。具体计划包括加大研发投入、加快临床试验进度、优先搞高价值的大品种、优化产品线等等。 现在药企都在抢人才呢，像周云曙这样在创新研发和商业化方面有经验的人特别吃香。这次老周能来先声可能就是为了匹配创新战略2.0的需要。不过说到底公司发展是个系统工程光靠一个高管带起来很难说行还是不行还得看团队执行力和市场怎么样咱们走着瞧吧。