长三角一体化发展已进入深化阶段，人才培养与产业创新的协同成为当前的关键课题。1月15日上海嘉定召开的长三角一体化校地共建与校企融合研讨会，正是在这个背景下应运而生的重要平台。本次研讨会由高校毕业生就业协会、上海市嘉定区人民政府、长三角地区职业院校创新创业实践联盟联合指导，上海城建职业学院与上海市各地在沪企业（商会）联合会共同主办，汇聚了来自全国各地政府部门、高等院校、行业企业、社会组织的百余位代表。 长三角地区当前面临人才供给与产业需求不匹配、校企合作深度不足、区域协同机制不完善等现实问题。高校毕业生就业协会会长王路江指出，在长三角一体化背景下，深化校地共建、校企融合对促进高校毕业生高质量充分就业意义重大。他回顾了协会在推动长三角就业协同上的成果，并对深化协同育人、精准就业工作提出了展望。 上海市人民政府合作交流办公室副主任强鹏程从区域协同发展全局出发，分析了长三角一体化面临的新机遇与新挑战，结合上海发挥龙头带动作用、服务区域合作的实践，对深化校地校企融合提出了指导性意见。 嘉定区已校地合作、产业服务平台搭建、人才发展生态优化各上探索出可资借鉴的发展样本。上海市嘉定区人民政府党组成员、副区长刘嘉峰分享了该区的创新实践与成效。长三角地区职业院校创新创业实践联盟理事长、上海城建职业学院党委书记褚敏阐释了"产业蕴含教育使命，教育承载产业责任"的融合理念，回顾了学校七十年深耕职业教育、专注城市建设领域的办学历程。 研讨会邀请了四位专家学者分享前沿思考。上海市退役军人事务局原党组成员、一级巡视员屈新平从退役军人就业创业视角拓宽了校地校企合作的服务维度。上海社科院原副院长、长三角与长江经济带研究中心主任王振从宏观战略层面剖析了长三角一体化中人才、产业、空间协同的关键逻辑。上海市中共党史学会会长忻平从历史与文化维度阐述了长三角一体化的人文底蕴。芜湖市委组织部副部长、人才工作局局长梁燕分享了芜湖跨区域人才协同上的创新实践。 研讨会取得了实质性成果。长三角地区职业院校创新创业实践联盟与上海市各地在沪企业（商会）联合会签署合作协议，共建创新创业实践平台，打通职教资源与企业需求的壁垒。上海练塘旅游发展有限公司、长三角零碳智慧乡村联盟与上海城建职业学院创新创业学院也签署合作协议，三方将依托"三色练塘"丰富的农文旅资源，共同策划零碳背景下的商体展活动，打造"六业融合"长三角乡村样板工程。 两场高水平圆桌对话深入探讨了具体路径。第一场围绕"政校企（商会）多方联动：打造创新创业人才蓄水池"主题，嘉宾们从历史文化赋能、艺科融合、职教改革、创意经济等多角度展开讨论。与会者一致认为，打造"人才蓄水池"需要政府创新制度供给、高校贴近产业需求、企业深度参与、社会组织有效链接。 第二场圆桌对话围绕"政校企（商会）协同创新：共筑战略性新兴产业新高地"主题，嘉宾们从产业布局、跨区域经验、研发机构功能、园区服务等维度展开讨论。与会者共同提出，政府需做好战略引领与护航，高校与研发机构要强化策源与转化功能，企业要成为需求提出与创新实践主体，园区与商会要发挥资源链接与生态营造作用。 零点有数董事长、张謇会专项基金主任、黑苹果青年理事长袁岳提出了校企融合的升级方案。他认为，校企融合需升级为"需求共生、过程共建、成果共享"的动态协同机制，构建"产业需求雷达"精准对接人才缺口，推行"项目浸润式"实战育人，探索"能力学分银行"促进终身发展。他呼吁企业开放"创新接口"，与高校共建风险共担的"创新孵化共同体"。
从理论探讨到项目签约，本次研讨会标志着长三角产教融合进入实质推进阶段。在高质量发展新征程上，校地企三方如何将共识转化为实效，仍需持续突破制度瓶颈、创新合作范式。这场跨越行政边界与行业壁垒的实践，或将为全国区域协同发展提供重要参照。