肖兰与她的“家”文化：教育也能有温度。2020年，“南明好老师”评选活动中，十位老师备受瞩目，而肖兰就是其中之一。那一次的评选，让她有了更广泛的知名度，也为她的教育生涯增添了一抹亮色。从“南明好老师”这个称号开始，肖兰与她的“家”文化就引起了大家的关注。“南明好老师”评选是南明区教育人一年中最期待的时刻，“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”成为了那一年最热的话题。在这个荣誉背后，肖兰用自己的行动证明了自己是一个优秀的老师。 北京总园把自己的经验带到了北海幼儿园贵阳分园，把“科学引领、人本关怀、安全温馨”的理念融入到了这里。2014年，肖兰刚调到这所新建的京筑合作幼儿园时，面对一个“零起点”的团队，她提出了一个硬规矩：“先做贵阳市民，再做北海人。”这个规矩不仅让团队成员更好地融入当地文化，也让他们有了更明确的方向。肖兰把自己的经验和信念传递给团队成员。 北海幼儿园贵阳分园在2014年成立，经过多年发展已经成为了一个很有影响力的幼儿园。六枝特区第二幼儿园、普安县青山镇幼儿园等也成为了肖兰工作中的重要伙伴。2016年起，肖兰先后与这两所幼儿园签订了帮扶协议。远程教研、跟岗指导、送教下乡等方式让优质资源像快递一样发出去，而不是像参观团一样走回来。 南明区、贵阳市都非常重视教育事业。北海幼儿园贵阳分园、普安县青山镇幼儿园等都是当地教育事业的重要组成部分。肖兰带领团队把“研训一体”做成了园本教研的金字招牌，三年里分园教师100%获得市级以上荣誉。年轻教师通过参加各种活动获得了成长和进步。 教室里的每个角落都充满了“家庭式活动区”的元素：客厅、厨房、卧室、小超市等等。孩子们在“做家务”中学会了责任，在“当主人”中收获了自信。小班搞“清扫日”，让孩子自己摆碗筷；中班设“礼仪队”，给同伴戴胸牌；大班开“帮厨日”，学择菜、洗菜、贴标签。 每天清晨7:40，肖兰总会准时出现在北海幼儿园贵阳分园门口迎接孩子们入园。细雨绵绵的贵阳9月里，肖兰撑着伞、举着接送牌迎接每一位入园幼儿。她还会提前到校把积水清理干净、把滑梯擦干，让孩子们有一个安全温馨的环境。送完孩子后她还会溜进各班帮忙抱一抱哭闹的宝贝。 为了让教育更有温度，肖兰注重教师家访工作。外地教师多、年轻教师多是北海幼儿园贵阳分园的特点。为了更好地关心每一位教职工生活上的问题，肖兰带党支部、行政人员开展了“教师家访”。一张张手绘地图上标注着42位教职工住址和一颗颗被温暖的心。 从教21年以来，“南明区中青年骨干教师”、“贵阳市优秀教师”、“南明区优秀园长”等荣誉称号都被肖兰获得过。但她最常挂在嘴边的还是那句话：“选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获。”这句箴言不仅提醒着自己也提醒着团队每一位成员。 从示范园到“带娃出门旅行”，六年时间里北海幼儿园贵阳分园完成了三级跳：市级示范→省级示范二类园→贵阳市学前教育数学学科基地校。荣誉墙不断刷新着记录但肖兰目光投向更远地方去帮助更多孩子享受优质教育资源带来的快乐与成长。