这个四川射洪市最近弄出个事儿，因为医疗事业单位招考资格出了岔子，网上吵得沸沸扬扬。射洪市人社局牵头成立了个调查组，经过深扒，于1月28日把事儿给回应了。 主要是说考生税某某的学历有问题。税某某在报成人大专的时候，他还是个全日制中专学校的在读生。这两个时间段正好碰上了头，跟教育部2015年的通知还有遂宁市的规定明显对着干。教育部说了，成人高考只能给那些不是在校生的人考。射洪市卫健局就是看他这两点不匹配，才认定他考察不合格的。工作组强调，事业单位招人必须守规矩，红线划得清清楚楚，不能模棱两可。 大家还对考试程序合不合规有意见。工作组解释说这是个全过程审核。一开始网上报名的时候看个大概，笔试完了再复审一遍，最后考察的时候查档案最细。税某某头一关就是拿个人承诺书蒙混过关的。关键还是在最后考察环节，查档案发现了问题。工作组说这正是制度设计的初衷，一层层递进着查才能堵住漏洞。 有人说这是“萝卜招聘”，调查组赶紧否认。这岗一共52人报了名，44人进了笔试，条件也没针对谁专门定。笔试是遂宁市统考的，面试是射洪市自己搞的，还有人看着呢。这一路上没听见谁投诉举报。 还有个事儿更让人揪心，射洪市教育局之前给税某某开了个证明，说他符合报考条件。结果现在看这证明跟2015年的政策背道而驰，直接作废了。教育局那边已经把证明收回去了，还处理了办事儿不严谨的人。 调查组直接把复核结果告诉了税某某本人，税某某自己也认可了。这个过程说明人事工作得讲规矩、讲程序，出错了就得改、就得问责。 射洪市表示以后还得坚持公平公正公开的原则，把机制搞得更顺溜点，好让大家都有个干净的考场。