为了把党的建设变成企业发展的推动力，国网宿松县供电公司决定在2025年拿出一个大动作。这家公司的党委直接把党的二十届四中全会精神贯彻到了工作里，还特意弄了个叫“皖电先锋党建+”的工程来抓手。他们最近刚在公司内部搞了一个现场发布会，专门来晒晒今年挑出来的十佳“党建+”课题。这些课题涉及到品牌创建、综合管理、青年培养这些公司发展的关键点，每个题目都是经过仔细挑选的，代表着基层党组织在破解难题和创新管理上的具体做法。 发布会的形式也挺活泼，有演讲、多媒体演示还有现场问答，大家把平时的工作经验都拿出来聊一聊。比如营销党支部弄了个《宿电速办 电亮松滋》的课题，就是想通过党建把服务流程优化一下，让客户更满意。生产运维这边的课题则是突出党员先锋队在抢修电网和技术攻关里的带头作用。 评完奖之后，一批好的课题就获奖了，这也说明党建和业务确实是一块在往前跑。为了保证这次活动既公平又廉洁高效，公司纪委办公室搞了个“贴身监督”的机制。纪委办的人从活动筹备阶段就提前介入了，主要是审核申报材料是不是真的、有没有资格参加评选，防止出现那种形式主义、凑数的情况。 在评审的时候监督人员一直盯着评分标准和评委们的表现；到了现场他们又盯着发布顺序、计时计分这些细节；等活动结束后还得组织大家开个廉政谈话会，给大家划条纪律红线。这种监督加教育的方式既让规矩意识强了起来，也让党建活动更有实际效果了。 近几年国网宿松县供电公司党委一直坚持深化“旗帜领航”党建工程，就是想让党建工作不光是围着中心转，还要融入中心去。公司就把“党建+”课题作为突破口来用，鼓励各个支部把业务上的难题当成党建的重点来抓。通过设立党员责任区、先锋岗这些形式来推动组织优势转化成发展优势。纪委办也跟着一起跟进监督重点从日常纪律检查扩展到了党建课题成果转化和廉洁风险防控这些深层领域。 大家都觉得这次“党建+”课题发布会很有示范意义。第一点就是体现了国有企业党组织在治理体系里把方向、管大局、促落实的重要作用；第二点就是“贴身监督”模式给其他党建活动提供了廉洁保障的样板；第三点就是活动搭建了一个跨部门交流的平台。 国网宿松县供电公司把这次发布会当成一个新起点，打算把党建引领、业务创新和纪检监察这三样东西给拧成一股绳探索出一条新路子。随着“皖电先锋”工程继续深化下去，这家公司应该能更好地凝聚基层党组织的战斗力和内部监督效能为区域电力保障贡献更多力量也能给其他国有企业做个参考。