中国共产党持续推进全面从严治党的最新成绩单28日对外发布；根据中央纪委国家监委专项通报，2025年12月单月查处违反中央八项规定精神问题3.92万起，全年累计查处问题29.07万起，党纪政务处分26.18万人，发出“越往后执纪越严”的明确信号。 从问题类型看，不担当、乱作为等形式主义官僚主义问题达11.94万起，占同类问题总量的84.7%。尤其高质量发展涉及的领域，个别干部敷衍塞责、弄虚作假，影响政策落地效果。享乐奢靡问题中，违规收礼、公款吃喝、滥发福利三类问题合计占比接近九成，折射出少数领域利益输送仍有空间。 数据同时显示，94%的违纪问题发生在乡科级及以下基层单位，与群众利益直接相关的“微腐败”仍然多发。专家指出，该上说明监督力量持续下沉、触角不断延伸，另一方面也提示基层“最后一公里”的权力运行仍需更严密的监督。值得关注的是，省部级领导干部问题查处数量较上年下降15%，从侧面反映“关键少数”的纪律意识继续增强。 在成因层面，既有少数干部理想信念淡化等主观因素，也暴露出基层权责不匹配、监督力量分散等制度短板。某省纪委监委调研发现，部分乡镇存在“一人多岗”现象，客观上抬升了廉政风险。中国人民大学廉政建设研究中心近期报告指出，随着数字化监督平台实现全覆盖，2025年问题主动发现率同比提高23个百分点。 针对新形势，中央纪委全会已明确将“小切口”专项整治作为2026年工作重点。多地试点上线“阳光政务”监督系统，运用大数据分析识别异常资金流向。山东、广东等地探索建立基层监督协作区，缓解“熟人社会”监督难问题。国家监察体制改革五周年评估显示，基层监察联络员制度推动信访量同比下降34%。 观察人士认为，随着《中国共产党纪律处分条例》修订实施，纪律建设的治本作用将进一步显现。北京大学政府管理学院专家建议，下一步应完善“预防—监督—惩处”全链条机制，重点推动基层干部待遇保障与权力约束相匹配，减少廉政风险点。
作风建设是一场持久战，关键在于常抓不懈；2025年的查处数据表明，围绕作风建设的共识在持续凝聚，治理效能也在不断体现。同时也要看到——作风问题具有反复性——不可能一劳永逸。下一阶段仍需保持力度、压实责任，持续深化纠治“四风”，坚决维护中央八项规定精神的严肃性和权威性，为推进中国特色社会主义事业提供坚实的作风保障。