问题——区域医疗中心建设对高水平人才供给提出更高要求；随着群众健康需求从“有病能看”转向“看得更好、看得更快、看得更安心”，疑难危重症救治能力、肿瘤与心脑血管等重点疾病诊疗水平，以及医学影像、检验等支撑平台实力，正成为衡量区域医疗中心的重要指标。昆明医科大学第一附属医院在推进呈贡新院区功能完善、优化学科布局、提升服务能力的过程中，对能带团队、带项目、带技术的高层次人才需求更加迫切。
人才是医疗卫生事业发展的关键支撑；昆医附一院面向更大范围引进人才，既是对自身发展需求的回应，也与提升区域医疗水平的目标相契合。在医疗资源竞争加剧的背景下，如何改进人才生态，把“引进来”和“留得住”统筹起来，值得医疗机构持续探索。滇池之畔，以人才为牵引的医疗能力升级正在推进，其实践经验也将为西部地区医疗卫生事业发展提供借鉴。