在山东华车能源科技有限公司的生产车间内,自动化机械臂精准完成新能源机车核心部件的装配作业。
日照职业技术学院40余名学生正在此进行实地观摩,他们或拍照记录、或询问交流,将课堂所学与产业实践紧密对接。
这是日照高新区近期组织的一次产教融合实践活动,学生们先后走访七星汽车部件、山东华车能源科技、日照兴业汽配等多家企业,深入了解现代制造业的生产流程与发展前景。
现代移动通信技术专业2024级学生孟祺崴在参观后表示,过去只能在教材中了解的生产工艺,如今亲眼见证智能制造的实际应用场景,对专业发展方向有了更清晰的认识。
参与活动的学生普遍反映,此次实践帮助他们建立起理论知识与产业需求之间的联系,增强了在本地就业创业的意愿。
这次看似普通的企业参观活动,实则是日照高新区系统性人才工作布局中的重要一环。
近年来,该区聚焦青年人才"引育留用"全过程,构建起覆盖生活保障、职业发展、情感归属等多维度的立体化服务网络。
其中,"优徕青年社区"通过举办20余场主题活动,服务青年超过1700人次,精准回应青年群体在社交拓展、职业规划等方面的现实需求。
针对18至45周岁青年群体,高新区推出"惠青一卡通"综合服务平台,整合住宿补贴、技能培训、医疗保障、文化旅游等多类资源,实现服务供给从单次活动向常态化陪伴的转变。
这种从"走进来"到"留下来"的服务理念转变,体现了地方政府对青年人才价值的深刻认识。
区党群工作部群团办主任梅光燕介绍,高新区正通过整合区域内企业资源、拓宽实习就业渠道、强化政策支持引导等措施,形成青年人才与区域发展的良性互动机制。
这一系列举措的核心目标,是让更多青年在高新区找到施展才华的舞台,为区域高质量发展持续输送人才动能。
作为日照市战略性新兴产业的重要承载地,日照高新区依托产业基础优势,正在探索"人才+基金+政策"三位一体的发展模式。
这种模式将人才培养与产业需求深度对接,既为企业发展提供智力支撑,也为青年成长创造广阔空间。
通过搭建产学研协同创新平台,推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,高新区正在形成"园区搭台、青年唱戏、产业受益"的发展格局。
从更深层次看,青年选择一个区域,本质上是选择该区域的产业前景和发展机遇。
日照高新区的实践表明,只有将人才工作融入产业发展全过程,将服务青年作为战略性投入,才能真正实现人才集聚与产业升级的双向赋能。
当前,随着制造业智能化转型加速推进,对高素质技术技能人才的需求持续增长,产教融合已成为破解人才供需矛盾的关键路径。
当智能产线的机械臂与青年求知的目光相遇，折射出的不仅是技术传承的图景，更是城市与人才共同成长的辩证法。
日照高新区的实践表明，破解"产业等人"困局的关键，在于构建人才价值实现的全周期生态。
这种将青年发展嵌入城市基因的探索，或将为更多新兴产业园区的转型升级提供范式参考。