在南京，外卖骑手们分享了一个特别的年夜饭，这个晚餐让他们感受到了关怀和温暖。2022年7月开始，美团南京分公司和南京市秦淮区相关社会工作部门、行业党委及市场监管部门就给骑手们提供了各种保障和福利。2025年10月，美团配送宣布把养老保险补贴方案推广到全国，覆盖所有类型的骑手。这次年夜饭上，骑手们展示了手机到账短信提示，显示他们已经在2026年1月收到了养老保险补贴。这个好消息让骑手们很开心。为了让这些骑手在春节期间也能感受到家的温暖，美团还为他们提供了专属餐饮折扣、留岗津贴等福利。这是他们长期关注的问题。政府部门和企业都在努力构建针对外卖骑手等新就业形态劳动者的权益保障体系。这个体系已经初步成型，包括职业伤害保障、养老保险补贴、大病关怀保障、子女教育基金等多项福利。据统计，自2022年7月以来，美团已经给大约1668万人次的骑手缴纳了超过25亿元的保费。在过去几年里，有7000多名骑手得到了大病关怀援助，发放了超过2亿元的关怀金。这个保障体系不仅让骑手们在工作中更有安全感，也让他们对未来有了更多的信心。刘磊是贾行行的爱人，她坦言这次社会保障网络让贾行行心里踏实多了。贾行行是一名从业九年的众包骑手，在南京安家置业已经有一段时间了。他成为首批享受养老保险补贴的人之一，社保让他不再为未来担忧。张霆五年前进入外卖行业是因为事业变动，本以为只是过渡之选，没想到现在成了站点的业务骨干。他现在享受社保补贴后对职业的认同感和归属感明显增强。李群则是一位“老带新”的榜样，他主动把经验传授给新入职的同事，这种互助文化也得到了平台和政府部门的支持与鼓励。这次年夜饭活动展示了政府、企业和社会力量协同合作解决新就业形态劳动者服务管理与权益保障问题的重要性。地方党委社会工作部门、行业党委及市场监管部门还通过座谈直接了解了骑手们的诉求，并为后续政策优化提供了一手信息。构建新就业形态劳动者权益保障体系需要法律法规的完善、政府部门的引导与监管、平台企业的主动作为以及社会各方的理解支持。尽管探索还在进行中，但政府、企业、社会和劳动者自身都在为这个目标而努力。最终目标是让每一位劳动者都能安心奔跑。