你知道吧，海淀房管局搞了个集体谈话，2022年提拔上来的33个新任科级干部都去了。这次谈话主要是给大家鼓劲，把新时代党的组织路线落实到“最后一公里”，也就是说大家平时怎么谈心谈话升级成了关键节点的加码提醒。李春莉副局长主持了会议，她给大家晒了一下今年干部调整的情况，有哪些岗位出现了新人，哪些科室完成了轮换。还有就是哪些年轻干部从“苗圃”走向了“主战场”，让新面孔快速融入这个团队，也让旁观者看到组织选人用人的风向标。这一回还有两名90后干部代表发声呢，他们说岗位是新的，但是为人民服务的初心不变。接下来，派驻纪检组组长王得欣给大家送了“六要”锦囊：廉洁要严、政治要忠、作风要实、事业要担、品格要斗、学习要勤。他还提醒年轻干部成长公式是人格健全加人际和谐加人文厚度。最后是辛果局长寄语：“忠诚干净担当”是终身课题。他结合自己从基层到机关的成长经历给出了三条建议：信念坚定、清正廉洁、勤政务实。这场集体谈话不仅是提醒也是起跑器，33名新任干部把这次谈话成果转化成行动清单了。大家说要把今天的承诺变成月度学习计划、季度项目攻坚还有年度群众测评这三张清单呢。人事、纪检和业务科室联合跟踪问效了。