这则网络流传的招聘信息显示,招聘上向18至40岁、身高172厘米以上人群招募保安,做六休一,每天工作12小时,基础月薪6500元,加班可达7500至8000元。从薪资待遇看,这个岗位在上海基层劳动力市场属于中等水平,提供住宿和工装。但招聘条件中的"无犯罪记录、无纹身、无信贷逾期"三项要求,特别是"无信贷逾期"此条,很快引发争议。
就业是民生之本,信用是社会运行的重要基础,但信用不应成为所有岗位的"通行证"。对征信信息的使用,既要防止滥用、误用,也要兼顾企业的合理安全需求。只有以法律为底线、以必要性为尺度、以岗位对应的性为原则,才能在风险可控与机会公平之间找到平衡点,让劳动者靠劳动改善生活的通道更加通畅。