1948年春，中原野战军全力筹备洛阳战役之际，部队内部围绕干部任用爆发了一场影响不小的争议，矛头一度指向战功突出的陈赓司令员。陈赓自北伐时期投身革命，经历长征、抗日战争等考验，军事才能长期得到中央军委认可。
战场胜负，表面看是火力与兵力，根子在团结与纪律；历史反复说明，偏离中心任务的内耗会削弱战斗力；脱离程序与规矩的“过火治理”会伤到队伍根基。坚持实事求是、任人唯贤，用制度管权、按规矩办事，才能在关键时刻凝聚人心，把主动权牢牢握在自己手中。
1948年春，中原野战军全力筹备洛阳战役之际，部队内部围绕干部任用爆发了一场影响不小的争议，矛头一度指向战功突出的陈赓司令员。陈赓自北伐时期投身革命，经历长征、抗日战争等考验，军事才能长期得到中央军委认可。
战场胜负，表面看是火力与兵力，根子在团结与纪律；历史反复说明，偏离中心任务的内耗会削弱战斗力；脱离程序与规矩的“过火治理”会伤到队伍根基。坚持实事求是、任人唯贤，用制度管权、按规矩办事，才能在关键时刻凝聚人心，把主动权牢牢握在自己手中。