问题——春季气温回升，林下可燃物增多，加上农事生产、入山踏青等活动频繁，森林火险等级阶段性升高。山区林地面积广、地形复杂，仅靠专业力量难以实现全覆盖巡护，火源管控、隐患发现和快速处置需要更灵活的基层触角和更广泛的社会参与。 原因——森林防灭火工作具有明显的季节性和突发性，隐患多集中在入山路口、林缘地带及农田与林地交界处，必须依靠高频巡查和面对面宣传。同时，基层治理经验表明，熟悉当地情况和群众习惯的人更容易开展劝导工作，推动问题整改。昭化区在林长制框架下引入“民间林长”，将生态管护从“部门单打独斗”转向“多元协同共治”，以更低成本构建更密集的巡护网络。 影响——在柏林沟镇，63岁的退休基层干部王振奇成为首批“民间林长”之一。凭借多年林业工作经验，他熟悉政策法规和巡护要点。入春以来，他与护林员定期巡查，在进山路口提醒群众“入林不吸烟、不带火种”，重点检查烟头残留、违规用火痕迹及林下可燃物堆积等情况，确保隐患早发现、早处置。据统计，该制度推行后，王振奇已参与巡护9次，现场制止火灾隐患2起，并将违规用火、可燃物清理等问题及时反馈至村级或镇级林长，整改到位率达100%。 目前，昭化区共有26名“民间林长”，除防火巡护外，还参与野生动植物保护宣传、古树名木管护及林下中药材种植技术指导等工作。这种“护绿”与“兴绿”结合的模式，既保护了生态，又为群众提供了增收途径，增强了公众参与的积极性，营造了“人人都是守护者”的社会氛围。 对策——昭化区的经验表明，完善机制设计是关键：一是明确职责边界，形成“宣传劝导—巡护发现—问题反馈—跟踪督促”的闭环流程，既发挥民间力量优势，又与专业应急体系有效衔接；二是加强能力培训，围绕火险识别、政策法规等内容开展常态化指导，提升问题发现和处置能力；三是推动数字化和网格化管理，建立巡护路线、风险点位和整改进度台账，实现可追溯治理；四是建立激励与约束并重的保障机制，通过补贴、表彰等措施稳定队伍，同时定期评估履职情况，确保巡护实效。 前景——随着春夏火险期与极端天气叠加，森林防灭火仍面临长期挑战。“民间林长”等社会参与模式有望推动从“事后应对”向“主动预防”转变，通过前置宣传、日常排查和压实整改责任，提升基层治理韧性。未来，若能在人员选聘、专业培训、联动处置等优化，昭化区的做法或可成为可复制推广的基层生态管护经验，为嘉陵江上游生态屏障建设提供制度支撑。
从“政府主导”到“社会共治”，昭化区的实践证明生态文明建设需要全民参与。越来越多的“王振奇”们将退休生活奉献给山林守护，不仅传承了“守山人”的精神，更在绿水青山与金山银山的转化中，写下了新时代的生动篇章。