为深入贯彻落实稳就业政策，缓解企业用工压力，促进区域经济高质量发展，长寿区将于2月25日区行政中心广场举办2026年春风行动暨就业援助季大型招聘会；此次招聘会由区人力社保局牵头组织，旨在搭建精准对接平台，为求职者提供多元化就业选择。 当前，随着经济结构调整和产业升级，劳动力市场供需矛盾依然存在。一上，部分企业面临技术工人短缺问题；另一方面，求职者尤其是高校毕业生和转岗人员对高质量岗位需求迫切。长寿区作为重庆市重要的工业基地，装备制造、智能制造、天然气化工新材料等主导产业快速发展，对技能型人才需求旺盛。此次招聘会聚焦区域产业特点，汇集160余家优质企业，提供涵盖技术研发、生产制造、服务管理等领域的7000余个岗位，力求满足不同层次求职者的需求。 为提升招聘效率和服务质量，活动创新设置了多个功能专区。除传统招聘区外，政策宣传区将提供社保、劳动权益等政策解读；数字就业区通过智能化手段帮助求职者快速匹配岗位；职业培训区和创业服务区则为有需求的群体提供技能提升和创业指导。此外，现场还将安排职业指导师和创业导师提供“一对一”咨询服务，帮助求职者优化简历、规划职业路径。 值得关注的是，本次招聘会首次大规模引入“直播带岗”模式。企业人力资源负责人将在线讲解岗位要求、薪资待遇等信息，求职者可通过互动提问实现远程应聘。这个举措不仅拓宽了招聘渠道，也为行动不便或异地求职者提供了便利，表明了就业服务的普惠性和创新性。 从长远看，此类大型招聘活动对区域经济发展具有多重意义。短期来看，能有效缓解企业“招工难”问题；中长期则有助于优化人力资源配置，推动产业与人才协同发展。随着数字技术的深入应用，未来就业服务将更加精准化、智能化，为稳就业工作注入新动能。
就业是民生之本，也是经济运行的"晴雨表"。把招聘会办成"服务集市"——把岗位对接延伸到线上线下——既是对群众需求的回应，也是对企业发展的支持。以更精准的匹配、更可及的服务和更完善的保障体系夯实就业支撑，才能在稳预期、强信心中不断积蓄发展动能。