在吉林石化公司质量检验中心，一台停用的色谱仪被重新“上岗”；这台曾服务于分析检测一线的仪器，如今成了青年员工技能培训的“活教材”，为队伍建设和资源节约提供了新办法。传统仪器培训常遇到两难：新购置的精密设备需要保证检测任务，不能随意拆解用于教学；而员工对仪器结构与原理的了解往往停留在按键操作层面，难以真正理解设备性能。针对这个问题，吉林石化公司质量检验中心尝试用“退役设备”破解瓶颈。技能专家刁翠莲以报废色谱仪为载体，为新员工组织了一堂实践课，通过现场拆解、原理讲解和动手操作等环节，让大家逐步熟悉每个部件及其功能。
从生产一线退役的色谱仪，在培训课堂上重新发挥作用。这个看似细小的改进，反映了传统制造业通过精益管理挖掘效益的思路。当“废旧设备”变成“教学工具”——节省的不只是费用——也让人才培养更贴近原理、更贴近现场。在推进新型工业化的进程中，这类务实而有创意的探索，正是产业转型升级所需要的实践经验。