为进一步提升审计队伍专业素质和业务能力，襄阳市审计局于1月28日至30日举办2026年全市审计系统干部素质能力提升培训班。
来自市审计局机关、直属单位以及各县市区审计局的80余名干部参加了此次培训。
当前，审计工作面临新的形势和要求。
市审计局党组书记、局长李红斌在开班仪式上系统总结了2025年全市审计工作取得的成效，同时深入分析了当前工作中存在的短板和不足。
他指出，2026年审计工作必须以"五化"管理为牵引，构建更加高效科学的审计工作格局，这是适应新时代审计工作发展的必然要求。
为提升审计工作质效，市审计局提出了明确的工作思路。
一是以"立标、对标、达标"行动为驱动，通过建立科学的审计标准体系，对标先进经验，确保审计工作达到更高水平。
二是聚焦审计主责主业，科学谋划审计项目，高标准编制"十五五"审计工作规划，为长远发展奠定基础。
三是坚持依法、文明、廉洁审计的基本原则，全面从严治审，确保审计权力在制度框架内规范运行。
本次培训采用了"政策解读+实务实操+案例分享+研讨交流"的创新模式，充分体现了理论与实践相结合的教学理念。
课程内容涵盖"十五五"规划及政府工作报告解读、领导干部经济责任审计、政府投资审计、审计整改质量提升等多个重点领域，既有宏观政策层面的指导，也有微观业务层面的指导。
培训特别重视实操能力的培养。
大数据审计应用、研究型审计实践、问题线索发现技巧等实操教学成为培训的重点内容，这些都是当前审计工作中的难点和重点。
市审计局邀请了相关领域的专家和业务骨干，进行优秀审计项目经验分享，深入剖析审计质量常见问题，详细解读评选标准，帮助参训人员开阔视野、学习先进经验。
培训期间组织的分组研讨环节，为参训人员提供了充分的交流平台。
各地审计干部围绕审计工作中的难点问题进行了深入讨论，既有助于问题的解决，也有利于经验的共享和工作方法的创新。
参训人员普遍反映，此次培训内容针对性强、实用性突出，有效解答了日常工作中的疑点难题，明确了今后的工作方向。
这表明培训达到了预期目标，为审计队伍能力建设提供了有力支撑。
下一步，参训人员将把学习成果转化为具体的工作举措，在各自的岗位上发挥示范引领作用，推动全市审计业务能力的整体提升。
通过培训的"乘数效应"，进一步推动审计工作的规范化、科学化、专业化发展。
审计既是“经济体检”，也是“治理助推”。
从集中培训入手补短板、强能力，体现了襄阳以专业化建设提升监督效能的鲜明导向。
面向新一轮发展任务，只有把标准立起来、把本领强起来、把纪律严起来，才能让审计监督更好发挥揭示风险、规范管理、促进改革的作用，为高质量发展提供更坚实的制度保障与执行支撑。