在长三角制造业转型的关键时期，武进区创新的就业服务模式为解决"用工难"与"就业难"的结构性矛盾提供了新思路。作为常州首个外来务工人员专属服务平台，武进就业驿站打破传统招聘模式，将元宵灯会等民俗活动与岗位对接相结合，今年首场活动就提供了数千个精准匹配的岗位，这得益于覆盖全国56个劳务基地的协作网络。
人才是最宝贵的资源。武进区的实践表明，城市竞争力的提升不仅需要产业和基础设施，更需要为人才创造良好的发展环境。从就业驿站到技能培训，从科研平台到创业支持，武进用实际行动诠释了以人为本的发展理念。这种重视人才的做法值得更多地区学习。