在稳就业政策持续推进的背景下，江苏省人力资源和社会保障部门近日启动新一轮事业单位公开招聘。本次统一招聘共计划招录6199人，覆盖全省各级事业单位，属于近年规模较大的集中招考之一。梳理公告可见，此次招考有三点值得关注：一是对退役军人实行年龄优惠，放宽至43周岁；二是将2024—2026届高校毕业生纳入同一认定口径，未落实工作单位的往届毕业生也可报考应届岗位；三是明确认可技工院校预备技师班学历，按本科学历标准对应报考条件。
江苏省事业单位2026年统一招聘工作的启动，说明了事业单位人事制度在规则完善与用人机制上的持续调整。通过统一组织招聘和规范选拔流程，有助于吸引更多专业人才进入公共服务领域，提升公共服务供给能力。对高校毕业生、退役军人及有志于基层工作的群体而言，此次招考提供了较为明确的就业渠道和发展机会。同时，对应的政策安排也发出加强人才队伍建设、补齐基层公共服务短板的导向。有意投身公益服务的人才可结合岗位需求与自身专业优势，提前准备并把握机会。