大姚县人力资源和社会保障局鲁红翠表示，为了保障事业单位工作人员的利益，他们把政策学习抓得特别紧。大家认真研读了《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，把这两个文件里的细节都吃透了，还专门把相关流程公开给各单位，让大家心里都有底。不仅如此，他们还在档案管理上下足了功夫，把专人负责这件事落到了实处。局里给每人建了一张信息查询表，随时更新维护信息，做到了一个人对应一个档案、一个档案对应一个号码。对于退休审批这个关键环节，他们管得也很严。当有人到了退休年纪，单位和主管部门会先审核档案资料，特别是出生年月和参加工作时间这两方面，全都以原始记录为准。初审过后符合条件的材料会被送到人社部门，经办人员会先把关，股室负责人再复核，分管领导审核过后还要上局务会议讨论，最后由主要领导签字同意。在服务质量上他们也没含糊，坚持按月审批办事，还搞了个一次性告知制度。只要是符合规定但材料不全的情况，经办人员当场就会告诉对方该补什么、怎么弄。到目前为止，通过这一套办法他们已经为全县办理了30人的退休手续。