青岛制定了一个“十百千万”计划，打算用三年时间吸引万名博士后落户创业。5月18日，青岛在国际新闻中心发布了这个计划，具体内容被描绘成了一张包含“5大行动、17条措施”的路线图。按照规划，到2025年，青岛要把揭榜挂帅项目做到10个、把博士后站（基地）数量增加到100个、把孵化项目控制在1000个、让博士后人才数量超过1万个，以此让人才链和产业链同步升级。在招引方面，青岛准备把“第一份offer”给博士生们发出来。他们会在北上广深、长三角和珠三角等地搞专场招聘，还会通过政策推介把人才吸引过来；对于那些急需的“超级博士后”，事业单位可以破格录用，超编情况可以灵活处理，岗位空缺可以专门设置出来。同时，青岛还设立了“博士后站（基地）储备库”，对接那些暂时没条件设站的单位进行提前培育；还把园区变成了设站点，让园区平台和博士后团队能够双向合作。在培育方面，青岛想让好项目尽快变成好产业。他们通过发布需求榜单的方式吸引英雄出列，项目落地后就会直接给予资金支持、提供场景和市场。此外还有创新创业大赛和评选活动来提供舞台。在成长方面，青岛希望让年轻人能快速成长为领军人物。他们组织海外研学团去顶尖实验室、头部企业和院士工作站访问学习；对于博士后申报高级职称不再设置年限限制；海外博士后申报创新人才项目也有政策倾斜。 在服务上，青岛给人才们提供了便利。他们对有意向入党的博士后单独列计划培养；成立服务专员队伍来解决各种小事；还评选“博士后之星”等先进典型来激励大家。现场发布会上一次性放出了1783个岗位需求，中国海洋大学、青岛大学、海尔、海信等127家单位都来招人了。这背后是青岛已经取得的成绩：累计招收博士后6972人、目前有2761人在站、有2753人留青工作，留青率达到了76%。平台数量和博士后人数在全省都排第一；350个项目成功落地创造了产值60多亿元。现在这个五年作战图又增加了17条硬核举措，青岛发誓要把人才磁场升级成人才漩涡，为建设新时代社会主义现代化国际大都市注入强大动力。