华尔街那边最近动静挺大，3月1日《财富》就报道说，沃尔玛的首席人力资源官唐娜·莫里斯在这时候跟大伙儿喊话，让美国赶紧把AI教育搞起来，别再落在后头了。她说美国现在得抓紧时间弄技能培训，因为中国在这方面的投入早就把咱们甩了几条街。她还举了个例子，说中国五岁的小孩现在都在用DeepSeek了，你看人家对能力培养多上心。要是咱们能抓住这机会，对美国经济得有多大好处啊？这不仅是企业能不能在市场上活下去的问题，更是国家经济未来的根本。 这事儿外媒也跟着说了，面对AI带来的这股新风向，美国商界的大佬们现在都在搞系统性改革。到了2025年，萨蒂亚·纳德拉、托尼·徐和布莱恩·切斯基这几位CEO，还有400多位同行一起联名给国会写信，逼着把计算机科学跟AI教育给塞进全美K-12的课程里去。信里头特意写着，人工智能时代的学生得变成技术的创造者，别光知道当消费者。 职场上的变化也挺吓人的。领英那边数据摆出来了，“人工智能素养”现在是增长最快的硬技能。2024年有个报告更吓人，说三分之二的老板都表示绝对不招没AI技能的人来上班。面对这种局面，莫里斯觉得大老板们得先动起来给员工培训投资。沃尔玛现在内部已经搞起了大规模的AI培训计划，不管是管仓库的还是干客服的全都在学。“咱们作为大厂老板，”她觉得这责任跑不掉，“必须得让员工们为那个充满AI、自动化和数字化的世界做好准备。”她特别提到AI的应用范围其实特别宽，“不管你干啥工作，”她说，“用AI的方式肯定不一样。那咱们干脆就让所有人都能用得上人工智能呗。”