长期以来，基层工会在组织文体活动时常遇到参与度不高、组织成本偏高、形式相对单一等问题。传统线下活动受时间和场地限制，难以覆盖职工多样化需求，活动触达范围和服务效果有待提升。其背后既有职工流动性增强带来的组织难度，也反映了信息化时代职工文化需求不断升级的现实。
重庆市总工会的创新实践表明，数字化时代的工会服务，需要主动运用数字技术，改进服务方式，丰富活动内容，才能更好回应职工多元需求，更有效发挥凝聚职工、服务职工的职能；从“线下单点”到“线上全域”的转变，不只是手段更新，更是以职工为中心理念的更落实。面向未来，工会组织仍需深化数字化改革，持续探索文体活动与经济社会发展的结合路径，让职工在参与中获得更多实实在在的体验与收获，为推进数字中国建设、助力职工美好生活贡献力量。