北京市2026年度公务员招考工作进入调剂阶段。根据北京市人事考试通用平台最新发布的信息，首批面试人选名单公布后，共有651个招录职位因首批参加面试人数未达到招考公告规定的面试比例，被列为调剂职位，需要通过调剂方式补充面试人选。 此次调剂涉及面广、规模大。从职位类别看，调剂职位包括497个普通职位、111个面向退役大学生士兵职位、26个面向乡村振兴协理员等服务基层项目人员职位、12个面向残疾人职位以及5个特殊职位。从招聘规模看，共需调剂补充2177人，其中普通职位需调剂1670人，退役大学生士兵职位需调剂377人，基层服务项目人员职位需调剂59人，残疾人职位需调剂33人，特殊职位需调剂38人。 为确保调剂工作规范有序进行，北京市人事考试部门制定了明确的调剂原则和条件。申请调剂的考生笔试成绩必须达到拟调剂职位的合格分数线，同时应当符合调剂职位规定的资格条件和要求。不容忽视的是，已进入首批面试人选名单的考生不得参加调剂，该规定确保了调剂机制的公平性和严肃性。此外，申请调剂的考生只能填报一个调剂职位，防止考生过度选择造成的资源浪费。 调剂报名采用网络报名方式进行，时间为2026年1月12日9时至1月13日18时。考生可通过报名时的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台，填报申请调剂的涉及的信息。在提交调剂申请时间结束前，考生可以重新选择申请调剂的职位，这一灵活安排为考生提供了充分的选择空间。考生可于1月13日18时后打印《北京市各级机关2026年度考试录用公务员调剂报名表》。 对于调剂职位所需的专业、学历、学位、资格条件以及备注内容等具体信息，考生如有疑问，可直接与招录机关联系咨询，确保准确理解职位要求，避免因信息不对称导致的申报错误。 此次调剂规模的扩大反映了北京市公务员招考工作的科学性和灵活性。通过调剂机制，既能够确保招考职位的有效补充，又能够为更多符合条件的考生提供参加面试的机会。这种做法有利于提高招考的成功率，确保选拔出更多适合公务员岗位的优秀人才。
调剂不是“降门槛”，而是“补结构、保质量”的制度工具；把握公开透明的规则边界，强化信息对称与精准申报，才能让每一个岗位更快找到合适的人、让每一份努力更有落点。随着调剂与面试环节推进，期待各方在规则之内有序竞争、在规范之中选贤任能，为首都高质量发展注入更充足、更专业、更稳定的人才动能。