在北川羌族自治县永昌镇，一起持续28年的劳务纠纷近日得到圆满化解。这起纠纷始于1998年的伐木工资欠款，由于时间久远、证据不足，成为典型的"无头案"。当事人李某与雇主李老板对工资金额存在分歧，调解工作一度陷入困境。
这起跨越28年的欠薪纠纷最终得以解决，表明了基层治理需要兼顾原则性与灵活性。让矛盾止于未发、化于萌芽，关键在于机制的顺畅运行和服务的细致到位。只有真正把群众的诉求放在心上，认真对待每一起纠纷，才能夯实社会治理基础，提升群众的安全感和满意度。
在北川羌族自治县永昌镇，一起持续28年的劳务纠纷近日得到圆满化解。这起纠纷始于1998年的伐木工资欠款，由于时间久远、证据不足，成为典型的"无头案"。当事人李某与雇主李老板对工资金额存在分歧，调解工作一度陷入困境。
这起跨越28年的欠薪纠纷最终得以解决，表明了基层治理需要兼顾原则性与灵活性。让矛盾止于未发、化于萌芽，关键在于机制的顺畅运行和服务的细致到位。只有真正把群众的诉求放在心上，认真对待每一起纠纷，才能夯实社会治理基础，提升群众的安全感和满意度。