养老保险和医疗保险同属基本社会保障，但在退休条件上差别很大。此点在实际办理中常被忽略，不少职工到办退休手续时才发现医保年限不够。按现行政策，职工养老保险缴满15年，退休后即可按规定领取养老金；而职工医保门槛更高。多数城市要求男性累计缴费25至30年、女性20至25年，退休后才能终身享受医保待遇，很多人因此存在年限缺口。
医疗保障是老年生活的重要支撑，制度的目的于提供可预期的保障，而不是让人到退休时才临时“做选择”。面对养老与医保退休门槛不一致带来的现实差异，一上需要个人更早规划、及时核对年限；另一方面也期待政策衔接继续清晰统一。当领取养老金不再伴随对医疗费用的担忧，社会保障体系才算真正稳固。