2月10日,铜陵市义安区顺安镇永泉广场人头攒动,一场别开生面的招聘会正在这里举行。与以往不同的是,这场招聘会不在城市中心的人才市场,而是直接开到了乡镇群众的家门口。 当天上午9时许,来自义安区的36家企业在广场上一字排开,电子机械、家政服务、现代农业、生产制造等多个行业的2362个岗位信息集中展示。每个招聘展位前都围满了前来咨询的求职者,企业人力资源人员耐心解答着薪资待遇、工作环境、发展空间等问题。 来自钟鸣镇的求职者徐玉芳手持多份企业宣传资料,在各个展位间仔细比对。她通过微信群得知招聘会消息后专程赶来,希望找到一份工作环境较好的岗位。像徐玉芳这样的求职者在现场比比皆是,他们或认真阅读招聘简章,或与招聘人员深入交流,或当场填写求职登记表,力求在新年伊始找到理想工作。 安徽富乐德科技发展股份有限公司人事负责人鲍婷婷介绍,公司此次带来了一线自动化设备操作工和检验类共10个岗位,月薪在5000元至7000元之间,现场收到了不少有意向的求职简历。该薪资水平对当地求职者来说具有较强吸引力。 值得关注的是,招聘会现场还专门设置了就业指导咨询台,为求职者提供职业规划、劳动权益保障、创业担保贷款等一站式咨询服务。专业就业指导人员帮助求职者分析自身优势,制定合理求职计划,并将各项惠民政策详细讲解给群众。 义安区人才综合服务中心就业创业服务股股长张澎表示,推动就业服务下沉是打通服务群众最后一公里的重要举措。春节前后是外出务工人员集中返乡时期,将招聘会开到乡镇基层,能够让工作机会主动找上门,大大降低了求职者的时间成本和经济成本。 据统计,本场招聘会共吸引600余人次参与,现场达成初步就业意向185人次。顺安镇是此次春风行动的第二站,从现场热度来看,基层群众对这类家门口的招聘平台需求强烈。 从更深层次分析,义安区此举折射出当前就业服务工作的新趋势。随着乡村振兴战略深入实施,越来越多的劳动力选择就近就业,既能照顾家庭又能获得稳定收入。将招聘会下沉至乡镇,正是顺应了这一变化,说明了公共就业服务的精准化和人性化。 同时,这种模式也为企业招工提供了新渠道。许多本地企业长期面临招工难题,通过在乡镇举办招聘会,能够直接对接当地劳动力资源,提高招聘效率,降低用工成本。 张澎透露,春风行动将持续至3月初,期间还将在其他乡镇举办多场线下招聘活动。预计整个活动将有150家次企业参与,提供岗位超过4500个,覆盖义安区各个乡镇,让更多群众在家门口实现就业。
从人找岗位到岗位找人，从阶段性攻坚到持续性服务，“春风行动”的变化折射出基层治理现代化的探索方向。惠民政策真正送到群众身边，“稳就业”才能落到实处。这场开在老百姓家门口的招聘会也提示我们：化解就业结构性矛盾，既需要政策持续发力，也需要服务不断下沉延伸。