城市治理对警务工作的要求越来越高，治安防控、交通管理、巡逻处置、便民服务等一线工作体现为常态化、专业化、夜间化的特点。为适应基层工作需求、补充一线警力不足，杭州市公安局富阳区分局近日发布招聘公告，计划招聘44名警务辅助人员。招聘条件不限户籍，以岗位适配为导向，并建立了规范化的招录流程。
此次招聘既是基层警力补充的常规举措，也是观察社会治理创新的一个窗口；在城市化加速的背景下，如何通过制度设计平衡队伍规模与质量、刚性标准与人文关怀，是公安机关人才队伍建设的长期课题。富阳区的做法或许能为解决"编制有限而责任无限"的基层治理难题提供新的思路。