这次在上海闵行地区发生的诈骗案，王某就利用所谓的“内部推荐”，给15个人设下了陷阱。他在社交平台上宣称能弄到上海多所高校和企事业单位的行政岗位，还承诺可以免面试直接录用，甚至能把临时工转成正式编制。受害者在付了数万元甚至几十万元的“运作费”后，不仅没能拿到工作，退款也被以各种理由拖延。 这种骗局往往盯上那些急于找工作，又幻想能走后门的人。骗子们编造各种话术和假合同来降低大家的警惕，还会通过分期收费或者要求追加打点等方式，让受害者一步步被套牢。这次案件的发生，跟就业市场竞争激烈有很大关系。很多应届毕业生或转行的人特别需要好岗位，高校行政岗位因为福利待遇好成了他们的重点目标。 再加上诈骗手段一直在升级，王某甚至找了中间人来介绍自己，增强可信度。有些受害者因为怕得罪“关系人”不敢报警，反而助长了骗子的气焰。社交平台审核不严也是个大问题，骗子可以频繁换账号来规避监管，让虚假信息快速传播。 这类诈骗不仅让个人经济受损，还可能让他们错失正规机会。部分受害人因为借了钱付运作费，现在负债累累。从社会层面看，这也损害了用人单位的公信力。如果这种情况一再发生，公众可能会更不相信正规渠道了。 为了防止这类骗局再次发生，警方已经加大了打击力度。闵行警方还专门发了警示，提醒大家要通过官方渠道求职。用人单位和招聘平台也得担起责任来，多公开招聘流程给公众看。求职者自己也得长个心眼儿，别以为能走捷径。在签合同时一定要仔细核对对方身份，保留好转账记录和聊天内容。 相信随着市场越来越规范，这种诈骗的生存空间会越来越小。政府部门应该建立统一的信息公示平台，用人单位也得把岗位要求和选拔流程公开透明。只有让公众都能理性看待求职，不再迷信“内部关系”，才能真正保障大家的利益。大家都要共同努力维护公平就业的环境。