中共中央办公厅近日印发通知,经党中央同意,决定在全党范围内开展树立和践行正确政绩观学习教育；这是党中央着眼于党的事业长远发展、国家前进方向作出的重要战略部署,对于锻造高素质干部队伍、推动各项事业健康发展具有深远意义。 政绩观是党员干部从政理念的集中反映,直接影响其执政行为和工作成效。当前,一些党员干部特别是年轻干部在政绩观上存在偏差,成为制约事业发展的突出问题。有的热衷于搞短期见效的形象工程,决策草率、执行蛮干,留下诸多后遗症便一走了之;有的奉行好人主义,遇事不敢担当,信奉多一事不如少一事,只求自保不求有为;还有的缺乏斗争精神,面对矛盾绕道走,遇到困难就退缩。这些现象的背后,是政绩观的根本性错位,是对初心使命的背离。 分析这些问题的深层原因,关键在于没有解决好三个根本性问题。一是为谁创造政绩的问题。部分干部将个人升迁作为工作出发点,忽视了权力来自人民、必须服务人民的本质要求。二是创造什么样的政绩的问题。一些干部片面追求经济指标和显性成果,对民生改善、生态保护、社会进步等长远性工作重视不够。三是靠什么创造政绩的问题。个别干部脱离实际提高指标,喊空洞口号博取关注,缺乏实事求是的工作作风。 政绩观偏差带来的危害不容小觑。从个人层面看,错误的政绩观会导致干部在成长道路上迷失方向,最终影响个人政治前途。从事业层面看,扭曲的政绩观会造成资源浪费、决策失误,损害党和政府公信力。从长远看,如果不及时纠正,将影响党的执政根基,阻碍国家发展进程。 树立和践行正确政绩观,必须抓住关键环节。首要的是把准政治方向。党员干部要深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,确保各项工作始终围绕党和国家中心任务展开,坚决贯彻落实党中央决策部署,决不能搞上有政策下有对策,更不能为个人私利偏离党的路线方针政策。 核心在于站稳人民立场。这是正确政绩观的根本标尺。党员干部在谋划工作、推进落实时,要始终把人民利益放在首位,多问问是否真正解决了群众急难愁盼,是否让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。群众的口碑才是检验政绩的最终标准,那些看似不起眼的民生小事、着眼长远的基础工作,往往才是真正的政绩所在。 关键在于笃行实干担当。要坚持实事求是,深入调查研究,掌握真实情况,遵循客观规律办事。要树立正确的政绩观念,发扬功成不必在我、功成必定有我的境界,甘于做打基础利长远的工作,不贪一时之功,不图一己之名。同时要严守纪律规矩,依法用权、秉公用权、廉洁用权,在创造政绩过程中始终保持清正廉洁。 从制度层面看,需要完善政绩考核评价体系,既看发展速度更看发展质量,既看当前成效更看长远影响,既看经济指标更看民生改善,引导干部树立全面、辩证、长远的政绩观。要健全容错纠错机制,为担当者担当,为负责者负责,营造干事创业的良好氛围。
政绩写在大地上，更写在民心里；树立和践行正确政绩观，既是对党员干部党性修养、宗旨意识的再检验，也是对治理能力、作风形象的再提升。唯有始终站稳人民立场，尊重规律、务实担当、严守底线，才能把每一项工作做到群众心坎上，把经得起实践、人民和历史检验的政绩真正立起来。