我正准备给大家分享一下2019届应届生找工作的新动态，这已经是毕业季后的“下半场”了。市场上有无数的岗位等着挑，这时候选对招聘工具就显得尤为重要。为了给大家一些实用的建议，我决定对市面上最常用的5款招聘App——智联、前程无忧、拉勾、猎聘和boss直聘做一次深度测评。通过这5款App，我们把北京地区和深圳等地的职位信息都整合到了一起，给大家一个更直观的了解。 先来聊聊前程无忧吧，这个App算是老牌的大众岗位超市了，适合大家找行政、客服、会计或者运营这类基础岗位。不过它也有不足的地方，高端的专业岗位比较少，薪酬也偏低，“小公司+低底薪”的组合确实让人不太敢尝试。以前程无忧为例，北京地区符合条件的新媒体编辑职位真的不多，所以我直接就把它给拉黑了。 接下来是拉勾App，设计感很强，功能分区也很清晰。它把北京、上海还有深圳的活跃企业都按区域打包呈现出来，地址、工商信息还有在招职位都能一键直达。虽然投递记录挺清楚的，但回复率真的挺感人的。更离谱的是我收到了一堆数据分析员的邀请，和我想要的新媒体编辑岗位完全没有关系。 猎聘这个App主要针对中高端人才，要求至少有3年经验。它最大的亮点就是职位匹配度用红黄绿三灯提示，福利也很吸引人。不过我在使用的时候遇到了点麻烦，10月更新后连续三天登不上网，本来还怀疑是手机问题呢。好在发稿前突然恢复了功能。 智联招聘算是我又爱又恨的一款了。优点是岗位池很深，职Q社区也有很多干货文章可以学习；但痛点就是全程单向沟通，“已投递—被查看—等电话”这个流程让人很煎熬。 最后再说说boss直聘吧，它的核心体验就是投递后30分钟内必回音。公司库里有很多真实的内部照片和员工福利信息，透明度很高；但是广告也很多，“免费培训N个月”或者“高薪主播招募”的信息满天飞。 给求职者们一些建议吧：大众岗去前程无忧或者智联；互联网岗就锁定拉勾；中高端精英直接冲猎聘；想跟老板谈的话就滚去boss直聘吧。简历别“裸奔”，记得给文件名备注好姓名、岗位还有经验年限；boss直聘支持一键多投但别超过3份同一岗位。面试邀约不一定等于到手offer，要警惕那些“包装岗”。 这次测评我还发现黑名单功能非常有用，看到“培训”或者“免费”关键词的时候先查一下工商信息比较好。 最后想和大家说句心里话：招聘软件只是放大镜而已，真正的决定权在你们手里。多看多想别急躁吧！希望大家都能在下一通电话里听见自己心跳加速的那一刻。