在南京夫子庙老门东这样的热门景区和商业街区，“人才夜市”的开张吸引了不少晚上出来逛街的人驻足咨询。江苏省这次推出的这个创新，主要是想给大家找工作提供更多便利。从2026年1月起，全省137家公共人才服务机构把活动给安排上了，每个月都会在13个设区市和95个县（市、区）固定举办“人才夜市”，让求职者能轻松找到心仪的岗位。 这次搞的可不是普通的招聘会，“人才夜市”通过把场景融入夜间经济和休闲生活，让大家觉得找工作没那么正式和有压力。统计显示，光在开始那阵子的一个晚上，全省就同时办了30场活动。为了方便大家知道啥时候有活动，江苏省把“人才夜市”分成了常规夜市和特色夜市来管理。2026年1月到2月期间，全省打算搞350场“人才夜市”，形成了一张覆盖很广的夜间招聘网络。 除了给求职者提供平台，江苏省还意识到提升技能很重要。所以他们在推出“人才夜市”的同时也搞起了“技能夜校”。这些课程主要针对数字经济、人工智能等新兴领域以及非遗传承、创业辅导等特色方向开发的。“技能夜校”根据不同地方的需求来分类设置：企业园区设“产业赋能型技能夜校”，社区设“民生服务型技能夜校”，非遗资源丰富的地方则设“文化传承型技能夜校”。这样大家就能利用晚上或周末的时间来学习实用技能了。 按计划，江苏省市、县两级全年要设立不少于300个“技能夜校”培训点，开设的培训项目或班级不少于1000个。预计到2026年1月，全省会开班“技能夜校”362期，课程内容涵盖人工智能训练、短视频制作、中西面点等热门领域。所有课程信息都会在官方渠道发布出来供大家查询报名。 江苏省创新推出的这套组合服务模式，是政府部门适应就业市场变化的一个好尝试。它通过延长服务时间、丰富服务场景和内容，让公共就业服务变得更接地气、更有针对性。这不仅帮求职者和企业架起了双向选择的桥梁，也为劳动者终身学习提供了便利支持。