一张图让咱们彻底搞懂地方党委委员到底是怎么来的。第一步要给好干部定标准，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这些硬杠杠给杠起来。提名人选的时候得看结构合不合理，是不是既年轻又有本事，这是党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员提名的重要前提。 候补委员的人数不能太少，这是个铁门槛。为了让班子有活力，一般会把候补委员的比例控制在不低于总人数的15%。这就好比防止出现“一人候补”的尴尬局面，也是给组织留足了后备力量。 差额选举是必须要有的环节，得让代表们有更多的选择权。要是某个职位需要选出10个人，就得保证有11个人进入差额选举，这就是10%的那个铁门槛。 接下来就是五步走的产生过程。先是全体会议定下了调子，然后常务委员会根据规定推荐人选，再由党委考察组去搞政审。考察完了以后，常务委员会确定候选人预备人选报上级审批。最后到了大会选举的时候，主席团审议一下，代表团酝酿一下，根据多数意见确定正式候选人再投票产生。 最后一个问题就是委员和候补委员咋选？为了保证工作能接上茬，通常都是先选委员、再选候补委员；要是有人落选了，还能直接转为候补委员候选人。另外一种方式就是“一次投票解决”，把超过半数赞成票的人排个序，先取够委员的人数再取候补的人，这样既省时间又有竞争性。