春节后返岗难是企业复工复产的主要挑战；以往务工人员购票难、转车麻烦、路途辛苦，企业也常因员工返岗延迟导致开工困难、成本增加。为解决此问题，阜新市人社部门自2019年起推出"送工返岗"直通车服务——六年来完善——现已形成成熟的就业服务机制。
"返岗直通车"展现了公共服务从被动应对到主动规划的转变。这种关注民生需求、回应企业痛点的创新实践，既为资源型城市转型提供了人力资源解决方案，也说明了新时代政府职能转变的方向——以精准暖心的政策激发高质量发展内生动力。
春节后返岗难是企业复工复产的主要挑战；以往务工人员购票难、转车麻烦、路途辛苦，企业也常因员工返岗延迟导致开工困难、成本增加。为解决此问题，阜新市人社部门自2019年起推出"送工返岗"直通车服务——六年来完善——现已形成成熟的就业服务机制。
"返岗直通车"展现了公共服务从被动应对到主动规划的转变。这种关注民生需求、回应企业痛点的创新实践，既为资源型城市转型提供了人力资源解决方案，也说明了新时代政府职能转变的方向——以精准暖心的政策激发高质量发展内生动力。