随着春节临近——职工年货采购需求集中释放——如何确保商品品质与价格实惠成为民生关切重点；长春市总工会对此早有谋划——继去年成功试点后，今年升级推出融合数字技术与实体经济的年货大集新模式。 本次活动创新采用"工会优选+普惠补贴"双轮驱动机制。一方面严格筛选52家准入商户，其中吉林农业集团等13家老字号占比达25%，确保长白山特产等商品源头可溯；另一方面通过"长春工会"小程序发放电子消费券，实现补贴精准直达。数据显示，首日电子券核销率突破83%，反映出职工对工会信用背书的高度认可。 在长春工人体育馆主会场看到，粮油副食、节日礼盒等八大类商品分区陈列。正在选购五常大米的公交司机王建军算了一笔账："工会每满100减20的补贴，加上商户让利，比市场价便宜近三成。"这种价格优势源于总工会与供应商签订的保价协议，要求参与商户承诺活动期间售价不高于主流电商平台。 为深化服务内涵，活动还构建了立体化互动体系：线下特邀10位劳模书法家连续两天现场写春联，累计送出福字作品逾5000幅；线上开发了邀请有礼、打卡积分等社交功能。值得关注的是，"幸福汇"积分商城首次实现与年货大集的消费数据互通，职工可用日常积累的2万积分兑换专项折扣券。 长春市总工会副主席张明远介绍，本次大集有三个显著特点：一是补贴规模创历史新高，市区两级工会投入专项资金380万元；二是数字化程度大幅提升，小程序新增了比价查询和溯源功能；三是服务链条延长至节后，"超值秒杀"活动将持续至正月十五。 观察人士指出，这种"政府搭台、企业唱戏、职工受益"的模式具有示范意义。特别是在当前促消费、稳预期背景下，工会组织发挥桥梁作用，既缓解了中小商户销售压力，又降低了职工生活成本。据测算，本次活动预计带动消费逾2000万元。
工会工作的关键在于贴近职工需求。长春市总工会以年货大集为载体，将线下采购与数字化工具结合，把生活保障与节日文化体验融入同一场景，探索出更可复制的普惠服务方式。面向新时代工会工作，既要坚持服务职工这个出发点，也要善用新技术提升组织效率和服务触达，让工会服务更精准、更便利，持续增强职工的获得感与幸福感。