鄠邑区纪委监委这次集中整治的重点，是把教育、医疗、社保等八大民生领域放到了“放大镜”下。把群众平日里抱怨的“小事”攒起来，其实就是压在心头的大山。为了让这些看得见的变化实实在在落地，“室组地”联合执法成了新招。今年以来，已经组织了438人次的明察暗访，发现了11条线索，最终立案30件，处分了30人。这次整治不光盯着问题查，还往干部身上加压。针对438名在综合执法、涉水审批等关键岗位上的科级干部，全部请进了“三廉”课堂做体检。除了廉政谈话和培训，还有一场必须拿满分的考试。考不过的得回炉重造，谈话提醒的也要签字画押；对于存在风险的58个事项，也建立了“风险提示函”。 这场整治也没忘了听听群众的心声。把网上信访通道铺得更宽了，官网和公众号都公布了受理方式，扫一扫二维码就能直接反映问题。鄠邑区纪委监委还对2021年以来的所有举报进行了大起底，专门建了台账管理。今年新收的线索都走集中管理、高效分办的路子。在处置方面也很果断，今年已立案30件，党纪政务处分30人、组织处理6人。两批典型案例通报下来，一共曝光了15个人。 为了防止灯下黑，领导们带头包抓、专班推进。各牵头部门组建成了“一专项一专班”，信息共享、线索移交、会商督导全都在一条线上。动员会后签了责任书，任务清单化、项目化、节点化，挂图作战、对账销号，确保事事有人管、件件能落地。 鄠邑区纪委监委表示下一步会继续聚焦难点痛点问题。不仅要把专项整治跟深化改革结合起来，还要让查办案件和源头治理贯通起来。欢迎广大市民拨打12388或通过微信公众号留言监督举报。这次整治把八大领域的问题统统揪了出来：孩子上学难、看病贵、养老钱被挪用……这些事一旦叠在一起就成了压在群众心头的大山。要让监督长牙、让制度长笼就得动真格的。这次整治动了15人的大名单：通过两批典型案例通报形成了强大震慑。对于那些敷衍塞责、整改不力的单位直接约谈主要负责人。 这次整治成果显著：今年已立案30件；处分30人；给438名科级干部做了“三廉”体检；还让438名干部在“红脸出汗”中系好了廉洁“安全带”。对于存在岗位风险的58个事项也逐一建立了“风险提示函”。 这次整治没有绕弯子：“室组”联动升级为“室组地”联合；采取“四不两直”突袭式检查；不打招呼、不设路线、不搞陪同；直插基层、直插现场；发现问题当场拍板、限时整改。 这次整治不光治标：还畅通了群众监督渠道；把网上信访通道铺得更宽；官网和公众号都公布了受理方式；扫一扫二维码就能直接反映问题。 这次整治不仅治本：还建立了专门台账管理；实行集中管理、高效分办、快查快办的流程；今年已处置问题线索11条。