绵阳科技城新区最近搞了一个大会，给2026年的经济工作和民营经济健康发展定了调子。申泽作为绵阳科技城新区党工委书记，他在会上说，区域的未来和企业的命运是连在一起的。意思就是说，要是企业成功了，那新区的工作肯定也不错；要是企业不行，新区的工作肯定就差了。这就说明新区的发展思路变了，不再像以前那样只靠行政命令管理，而是转向了以市场为主体的服务模式。这次会议的重点是让大家改变作风，改善营商环境。 党工委提出，要坚决反对“官本位”思想，把企业家放在经济发展的C位上。各级干部都要当好服务员，不能再摆架子了。针对形式主义这种老毛病，会议直接划了红线：凡是不能实际解决问题的形式化要求，都不能干扰企业正常运营。为了打破部门之间的壁垒和本位主义，新区确立了一个原则：整体最优才是硬道理。谁要是再推三阻四的解决不了问题，那可就不行了。 为了实现这个目标，新区规划了几个具体行动：第一是打赢科技创新攻坚战。新区要搭建各种创新平台，把科技成果转化成实实在在的产品；还要加强金融支持和人才培养。第二是打赢产业发展攻坚战。既要壮大现有的产业集群，又要招引高质量项目，抢占未来产业的先机。第三是打赢城市建管攻坚战。搞好新城建设、旧城改造还有基础设施建设，给企业和人才提供一个宜居宜业的好环境。 具体怎么服务呢？新区打算树立三个新风尚：一个是主动服务风，政府从“端菜”变成“点菜”，根据企业的需求提供精准服务；一个是高效服务风，把审批流程简化一下；还有一个是协同服务风。只要建立了首问负责制和跨部门协调机制，企业不管找哪个部门都能一次性解决问题。申泽最后表示，新区会一直和企业站在一起并肩作战，做他们的坚强后盾。这一系列动作就是为了破除作风积弊和重塑营商环境。 这种以企业为中心、以作风变革为突破口的做法不仅能让经济短期内更有活力，还在探索一种亲清统一的新型政商关系。虽然成效还需要时间和企业来检验，但这种主动服务意识和系统性改革思维确实给地方经济高质量发展提供了好榜样。