在"十五五"规划开局之年,重庆市大力推进人才队伍建设。2月1日发布的公开招聘公告显示,本轮招聘涵盖市属及38个区县事业单位,结构上呈现"三突出"特征:一是突出战略导向,超过40%岗位直接服务成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道扩面提质等国家战略;二是突出产业支撑,现代制造业、数字经济对应的岗位占比达35%;三是突出基层基础,医疗卫生和教育系统合计提供1275个岗位,占区县招聘总量的73%。
人才是现代化建设的基础性、战略性支撑。重庆以集中招聘方式在"十五五"开局之年加快补充关键领域力量,既回应发展需求,也体现民生导向。下一步,需要在精准引才的同时完善培养、激励与保障机制,推动人才与岗位、事业与个人成长同向而行,把"招得进"转化为"留得住、用得好",更好服务高质量发展与高品质生活。