在当前经济高质量发展背景下，如何平衡行政监管与企业减负的关系成为各地政府面临的重要课题。宣化区创新推出的"扫码入企"制度，为该难题提供了可资借鉴的解决方案。 长期以来，涉企行政检查存在频次过高、标准不一等问题。部分企业反映，多头检查、重复检查不仅影响正常生产经营，也增加了额外负担。这些问题背后，既有执法部门间信息壁垒的客观因素，也有监管方式滞后的现实制约。 针对这些痛点，宣化区司法局牵头开发"扫码查"APP系统，构建起覆盖全区的数字化监管平台。执法人员入企前需扫码登记，检查内容、结果等信息实时上传至云端数据库。这一创新举措实现了三个转变：从随意检查到计划检查、从分散执法到协同执法、从人工记录到数字留痕。 青岛啤酒（张家口）有限公司总酿酒师范朝杰表示："'扫码入企'让检查流程更加透明规范，我们不再担心突击检查打乱生产计划。"数据显示，制度实施后，该区涉企检查频次同比下降37%，企业迎检时间缩短近50%。 这一制度的深层价值在于构建了"三位一体"的新型政企关系。通过数字化平台，既规范了执法行为，又畅通了企业反馈渠道，还强化了社会监督功能。宣化区市场监督管理局大北街所所长李连杰指出："每次检查都有据可查，既保证了执法严肃性，也反映了服务温度。" 从更宏观视角看，"扫码入企"是地方政府运用法治思维和数字技术优化营商环境的典型案例。它不仅解决了当前问题，更为构建亲清政商关系探索出新路径。宣化区司法局涉及的负责人表示，下一步将深化系统应用，拓展服务功能，让更多企业享受到改革红利。
优化营商环境，关键在于平衡监管必要性与企业获得感。宣化区"扫码入企"制度让行政检查在阳光下运行，既规范执法又为企业减负。随着更多环节实现数字化、标准化，精准执法、高效服务、有效监督的治理格局将逐步形成，为高质量发展提供新动力。