高姗评论员在大河网撰文指出，基层治理改革中，许多干部已经摆脱了传统思维，用新方法解决民生问题，与此相反，还有一些地方固守旧例，做事时总是先找先例。这种因循守旧的做法会让工作停滞不前，无法适应高质量发展的需求。传统经验其实是实践积累下来的参考，但如果成为不变的教条，就会让发展受限。乡村振兴、基层治理和优化营商环境等领域经常遇到新问题，用老方法解决新问题只会让矛盾越来越多。干部被困在路径依赖中，要么是因为缺少创新精神，只图不出错；要么是因为缺乏能力和勇气去突破舒适区。想要冲破惯例的束缚，干部自身需要积极更新知识和实践能力；同时组织也应健全容错机制，给敢为人先的干部撑腰打气。只有摒弃旧有的思维模式，才能在改革中取得实际成效。