近日，广东省公务员考试中曝出一起事件，广州中院法官助理岗位成绩被造假，让人心生担忧。评论员赵冰在中听平台上分析此事时指出，该考生将自己真实笔试成绩65.3分通过P图，给变成了79.7分，伪造分数差14分。他竟然主动把这份虚假截图发给了第二名和第三名考生，试图让对手放弃备考。结果这个策略让考生们误以为无法翻盘，不仅停止备考还消极应对面试。直到入围体检名单公布后才真相大白。实际这个考生笔试分数只比第二名高出0.05分。如此小的差距却因此被他所控制。涉事考生不仅公开致歉承认自己的行为卑劣，广州市中级人民法院也已介入核查将依规严肃处理。很多人批评这位“大聪明”，认为他为了个人利益不择手段破坏了公平竞争的环境。“冒用他人分数”、“欺骗性截图”这种行为不仅损害自己的人品还有司法公信度。“游戏人生”、“欺世盗名”的他怎敢去守护司法公正呢？P出来的是分数丢的是人品；耍心机毁掉的是公信。更值得深思的是，当这次事件得以圆满解决后，招录单位必须守住诚信红线，绝对不能允许此类事件再次发生。此次事件为我们敲响了警钟：公务员招录过程中必须严格把关，保证公平公正；社会中也应强化对诚信的重视度和考核机制。