在贵州东北部，有个叫做务川仡佬族苗族自治县的地方，务川县也属于这里。最近几年，这里开始改变“候鸟”式的生活。把易地扶贫搬迁的群众安顿好后，务川县把工作重心转向了后续扶持，大家不再只是为了赚钱而远走他乡。务川县选择了以社区为载体、以产业为引擎、以就业为根本的新路子，目的就是让大家既能安家又能乐业。这时候咱们来看看大坪街道山青社区的情况。走进这里的厂房车间，缝纫机的嗡嗡声不绝于耳。贵州迪克体育用品有限公司里的李金霞正在熟练地缝合足球。她觉得这份工作不仅让她每个月都有固定收入，还让她能在家门口照顾老人孩子。从她家到车间走路只要十分钟，既挣钱又顾家。公司老板姚述伦说了，从2022年公司在务川落地开始，他们就把吸纳搬迁户作为优先考虑的事。他们通过培训和保底工资保障等措施降低就业门槛。现在这个公司超过一半的员工都是搬迁户，总共带动了600多人增收。 在隔壁的贵州金丰毛绒电子玩具有限公司车间里，大家也在忙碌地裁剪、填充毛绒玩具。副厂长杨文说他们针对搬迁户技能不足的情况设立了灵活岗和新手岗，还搞了师徒传帮带模式帮助他们尽快上手。因为市场订单稳定，他们的生产计划已经排到了2026年。杨文还强调公司不仅要给岗位，还要让大家有归属感。 务川县的做法可不是简单地引进企业那么简单，而是构建了一个完整的就业帮扶体系。首先他们精准定位产业方向。因为搬迁出来的人多是留守妇女或者中老年人，他们需要挣钱顾家两不误的工作。于是务川县就引进了体育用品、毛绒玩具这类劳动密集型产业。这种在社区建厂的模式让通勤时间大大缩短。 其次是精准实施技能赋能。针对大家普遍缺技能的问题，务川县整合各种资源开展定向培训。这种培训是免费的，而且培训完就能上岗。 再者是精准匹配供需两端。社区工作人员把大家的求职意愿登记下来，企业把岗位需求也登记清楚。通过社区招聘会和信息化平台推送信息来实现精准匹配。 最后是精准强化政策支撑。在厂房租赁、设备补贴等方面给予优惠政策吸引企业落户。同时在社区设立就业服务站提供一站式服务。 这一切努力让大家在新家园里扎下根来。把工厂建在家门口、把技能培训送到手里、把服务延伸到社区末端，本质上是把发展机会直接赋予搬迁群众自己。 这样的模式保住了搬迁户的饭碗，防止返贫；也促进了大家从农民转变为产业工人、从适应社区到融入城市的心理转变。 务川的经验告诉我们：写好易地搬迁“后半篇”文章必须坚持就业优先、产业为基、精准施策、服务暖心；这样才能夯实幸福生活的根基；让搬迁群众在乡村振兴的路上越走越稳、日子越过越红火。