北京朝外街道总工会把“温暖·观察”这种润物无声的关怀带给了大家。他们在2026年元旦春节这个节点开展了送温暖行动，把这种延续了30多年的实践给传承下去。像广东省总工会就是通过“粤工惠”平台给5万名异地务工职工补贴火车票钱，还留粤职工发放电影票和景点门票。还有像安徽省宿州市总工会这样的，他们通过多渠道交叉核实机制把边缘困难职工给找出来。而像河南省总工会的排查机制则是数据比对加实地走访。 这次活动不仅把困难职工、劳模这些核心人群给覆盖了，还把灵活就业人员和新就业形态劳动者这些多元群体也照顾到了。这样就形成了一个全方位的格局，无论是兜底的困难职工、聚焦的重点群体还是普惠的全体职工，“娘家人”的关怀都能及时送到他们身边。为了让这份温暖更精准地送到心里，工会们给不同的人群定制了暖心礼包：外卖小哥拿到护膝和暖身贴这些户外防护用品，双职工家庭得到了托育服务支持，困难家庭则收到了“岗位+技能”的造血式帮扶。 除了物质上的温暖，各地工会还把送温暖和调研宣传结合起来。比如广东省的服务还顺便支持地市组织迎春年夜饭活动；北京市朝外街道总工会就把服务模式调整成了线上预订线下错峰领取；福建省厦门市总工会办的“工暖万家惠享生活”集市也成了职工置办年货的地方。这次活动还给劳动者送来了实实在在的优惠：满50元就能减20元，而且一天还能领3次。“被尊重、被惦记的感觉太好了”，这是劳动者们最真实的反馈。 这次活动发生的这些变化既是顺应社会转型的选择，也是工会组织的创新力体现。虽然形式和内容都在优化，但“娘家人”的服务初心始终没变。我们期待这份服务能更精准、更有温度地持续下去，给更多劳动者带去幸福感和归属感。