吴忠市构建的“1+5+N”工匠培育体系，把产教融合作为核心动力，推动产业工人队伍转型升级。在宁夏回族自治区吴忠市总工会的引导下，吴忠工匠学院、利通工匠学院、同心县工匠学院、红寺堡区工匠学院、盐池县工匠学院以及青铜峡市工匠学院被串成一张网，五个县级工匠学院给地方产业提供贴近基层的支持。好运电焊机有限公司里的张军强是其中受益者。这个体系不仅在吴忠市深入开展，还扩展到青铜峡市等多地。通过把实训设备搬进车间，培训资源突破了固定校园的局限。为了适应市场需求，吴忠工匠学院把先进的实训设备用来做电焊工、数控车铣复合加工等紧缺工种的培训。红寺堡区、利通区等地也根据本地产业特点设计课程。“1+5+N”体系给吴忠市的装备制造、现代纺织、能源化工等领域注入了强大的人才动力。数字化转型也被纳入其中，通过投入专项经费打造在线学习平台，900余个精品课程被集成到职工之家APP里。“订单式”培养和“师带徒”结对让技能传承变得生动鲜活。利通工匠学院为安全生产筑牢防线，让安全管理与特种作业培训普及开来。 与同心县、盐池县相比，青铜峡市的建设步伐也很快。吴忠市总工会整合了多方资源把产教融合落到实处。这种体系还推动了信息技术浪潮下的数字化转型，打破时空限制让产业工人“人人可学、时时可学、处处可学”。 盐池县、红寺堡区等地的基层优势也被充分发挥出来。吴忠市总工会通过体制机制创新激发了广大产业工人的劳动热情和创造潜能。吴忠市的“1+5+N”工匠学院体系是工会组织服务大局、服务职工的扎实举措。这种贴合地方实际的产业工人技能形成与提升之路不仅显著提升了产业工人的综合素质也为区域经济高质量发展注入了强劲的“人才动能”。面对未来持续深化内涵建设动态对接产业变革需求必将进一步激发广大产业工人的劳动热情与创造潜能为推进中国式现代化贡献坚实的工人阶级力量。 青铜峡市、红寺堡区、盐池县、利通区等地的工匠学院都在发挥作用好运电焊机有限公司里的普通工人张军强也因此获益良多。这一体系通过坚持“市场导向、精准施训”的原则让培训内容既接地气又具前瞻性。 盐池县、同心县等地根据本地产业特点设计课程给产业工人提供了个性化学习路径。数字化转型让产业工人能随时随地进行学习这打破了传统教学的时空限制拓宽了技能提升的通道。 青铜峡市、红寺堡区等地的基层优势被充分发挥出来为安全生产筑牢防线让安全管理与特种作业培训普及开来。吴忠市总工会整合了多方资源把产教融合落到实处通过“订单式”培养和“师带徒”结对推动了人才培养模式的根本性变革。