春节前后一直是求职和用工的集中期；眼下，随着经济结构调整和产业转型升级推进，如何把岗位与求职者更精准地对接，成为稳就业工作的关键。潼南区作为川渝合作的重要节点城市，此次联合四川遂宁、资阳等地举办大型招聘活动，具有一定示范意义。分析认为，本次招聘会主要呈现三个特点：一是区域协同更紧密。两地人社部门加强协作——推动跨省就业服务资源共享——既呼应成渝地区双城经济圈建设需要，也为跨区域人力资源流动提供了更可操作的路径。二是服务对象更聚焦。活动重点面向登记失业人员、返乡农民工等群体，设置制造业、服务业等多类岗位。以景裕电子等企业为例，开出的薪资水平接近沿海地区，一定程度上缩小了“家门口就业”的收入差距。三是服务方式更丰富。在常规岗位对接基础上，主办方首次设置创业集市板块，为有创业意愿的人员提供政策咨询、项目孵化等服务。线上通过“主播探厂”等形式提升互动，线下组织小分队深入镇村社区送岗上门，形成线上线下联动的就业服务体系。 从效果看，“春风行动”已取得阶段性进展。24岁的返乡务工人员张宗睿说：“企业提供的薪资待遇与外地差距不大，还能照顾家人。”该诉求在新生代务工群体中较为普遍。数据显示，首场招聘会现场咨询量超过3000人次，达成初步就业意向近800人。 据了解，此次活动将持续至3月中旬。未来一个月，还将在潼南城区及多个镇街举办12场专场招聘会。主办方表示，将通过机制化安排实现“周周有招聘、时时有服务”，并加强后续跟踪，深入提升岗位匹配成功率。
稳就业既要在关键节点及时“送岗位”，也要在日常工作中持续“强服务”；把招聘会办到群众家门口，把政策送到基层一线，把岗位信息从“看得到”变成“够得着”，才能让更多劳动者在本地实现稳定就业，也让企业在用工保障中增强发展信心。随着川渝协作继续走深走实，这股就业服务的“春风”将持续增强，为区域高质量发展夯实民生基础。