警察想要提升实战能力，就得坚持“三位一体”练兵。第一步，得建立一套长效机制，让训练变得固定下来。公安局决定把每周五定为练兵日，每个单位都得轮流派人参加，确保没人漏训。为了记录每个人的训练情况，还建立了个人电子档案，方便以后查看和改进。对于民警和辅警，虽然要一起训练，但侧重点有所不同。为了更好地实现“民带辅、辅协民”，民警和辅警分开来培训，把日常任务作为练兵的重点。这个做法为警务工作提质增效打下了基础。接下来是培育骨干力量。公安局会把基层优秀的业务骨干选拔出来，组成小教员队伍。给这些小教员举办专门的培训班，培训内容包括政治、法治、实战等方面。这些小教员回到单位后就要变成教官，把自己学到的东西教给别人。这样就能解决基层没人教、不会练的问题。为了让训练更贴近实战，还会组建教官团深入一线开展“送教下基层”活动。这些教官们会根据一线需求提供指导和帮助，把课堂搬到执勤岗位上去。通过构建“周五练兵固基础、小教员带训强骨干、送教基层补短板”的体系，全警参训热情很高。县公安局的实战能力也越来越强了。