近年来，国家税务总局郴州市税务局以高质量党建为引领，深入实施“强基工程”，推动党建工作与税收业务深度融合，取得显著成效。
这一实践不仅提升了税务系统的治理能力，也为地方经济发展注入了新动能。
问题：党建与业务“两张皮”现象亟待破解 长期以来，部分基层单位存在党建工作与业务工作脱节的问题，党建活动流于形式，难以真正发挥引领作用。
如何将党建的政治优势转化为实际治理效能，成为税务系统改革的重要课题。
原因：机制创新推动党建从“软要求”到“硬支撑” 郴州市税务局通过建立“党委课题攻坚”机制，将服务制造业升级、绿色发展等战略任务中的复杂涉税难题直接列为党委会议题，由党委委员牵头组建跨部门党员攻关团队。
这一机制确保了中心工作推进到哪里，党建引领就跟进到哪里，有效破解了党建与业务“两张皮”的难题。
影响：基层创造力激发，治理效能显著提升 在基层实践中，郴州市税务局大力推进“一支部一特色一品牌”创建活动，将政治引领力转化为基层创造力。
例如，郴州经开区税务局第二税务所党支部深耕“扣子文化”，从信仰、能力、责任、风纪四个维度强化党员教育，使党建工作变得可感、可知、可评。
宜章县税务局与湖南瑶岗仙矿业有限责任公司开展的“税企支部联建”，打破了传统税企沟通壁垒，将单向政策宣讲转变为双向深度互动，既优化了纳税服务，也涵养了绿色税源。
对策：党建引领赋能产业链发展 郴州税务推动党建工作从服务“一个点”向赋能“一条链”拓展。
桂阳县税务局瞄准县域智能家居、有色金属等特色产业链，推动党支部与产业链党组织、重点企业开展共建，破解产业发展的共性涉税瓶颈。
例如，针对智能家居企业研发费用归集复杂的问题，税务党支部成立“研发费用攻坚党小组”，党员骨干深入企业研发中心，形成行业指导性文件，提升了产业链核心竞争力。
前景：党建引领成为高质量发展的“红色引擎” 郴州税务的实践表明，党建引领不仅是政治要求，更是推动高质量发展的有效路径。
通过机制创新和基层探索，党建工作与税收业务深度融合，形成了“党建强、业务强”的良性循环。
未来，这一模式有望在更广范围内推广，为地方经济高质量发展提供更多可复制的经验。
基层治理的成色，往往体现在能否把“制度优势”转化为解决问题的能力。
郴州税务的探索表明，高质量党建不是停留在“做了什么”，而是落在“解决了什么、推动了什么”。
当党组织的组织力嵌入改革攻坚、服务一线和产业链条，税收工作就更容易形成合力、提高效率、增进信任。
面向未来，持续把党建引领转化为可持续的治理效能与发展动能，仍需在机制固化、能力提升和服务创新上久久为功。