河北省南部的成安县，人社部门给全县的4400多家企业做了一次摸排，发现了企业旺季缺人、淡季成本高，还有本地零工找活难、收入没保障的问题。面对这个“双向痛点”，县里没有光想着搭个信息撮合平台，而是把工位直接搬到了公益性零工市场。这种“工位进市场”的做法，让企业能根据订单灵活释放产能，而零工们也不用出门，在“家门口的车间”就能干活挣钱。 一位在加工区干活的女工说，现在步行几分钟就能上岗，当天做完当天结算，既顾家又挣钱。市场里的电子屏滚动显示岗位信息，工人们手指翻飞组装鞋灯配件，结算窗口保障当日劳酬精准支付。明亮的车间里没有嘈杂的揽活声，只有一片井然有序的忙碌景象。成安县把“有活选”变成了现实，成了观察中国县域灵活就业转型升级的一个生动切口。 这种模式让企业省了钱，也让零工们有了稳定的计件工作机会。成安县人社局提出的“政府搭台、企业供料、市场组织、零工生产、产品回收”闭环生态，解决了供需两侧的错配问题。为了让这种模式持续下去，市场引入了合作企业的技术骨干驻点培训，并配备专职辅导员进行全程指导。 成安县零工市场通过定期举办“直播带岗”和职业指导活动，扩大了岗位信息的覆盖面。据统计，这里已累计发布了3300多个岗位，服务了2300多人次求职者，成功促进就业近2000人次。它超越了简单的中介功能，变成了集就业对接、技能培训、政策落实、民生服务于一体的综合性基层治理节点。 通过精细化的公共服务介入，它提升了资源配置效率，也增强了劳动者的权益保障和职业认同。这是一次围绕“稳就业、惠民生”目标的精准施策。接下来，成安县计划把服务网络延伸到乡镇，构建“县城市场+乡村驿站”的联动体系。它表明推动灵活就业高质量发展关键在于以问题为导向，通过制度创新与服务深化把岗位送到群众身边。